ベンチャーは振れ幅が大きい

最近スタッフにした話。ベンチャー企業で働いていると、良い時と悪い時の振れ幅が非常に大きい。

(中小企業の話ではなく、いわゆるスタートアップの話です。)

会社全体としても良い時は本当に良いし、悪い時は一気にとことん悪くなったりする。

個人ベースでも、個々の役割や責任がどうしても大きくなるので、「自分の力で会社を大きくしてやるぜ」くらいの気概のある人なら良いですが、そうでないとなかなか辛いかもしれない。

大企業にいても安定はない時代と言われますが、10人そこらのベンチャー企業のジェットコースター感と比べたら天地ほど差があるなぁと思います。

なので、その企業で何がしたいのかが凄く大事。クレオフーガで言うと「音楽クリエイターを支援する理念にめっちゃ共感している」とか「自分の開発したサービスで世界を獲るぜ」みたいな何かしら会社のベクトルと合うものを持っているかどうか。

「自分が何がしたいか」「どうなりたいか」の軸をしっかりと持っていれば楽しい時はもちろん、辛い時も頑張れるかなと思います。